“ผู้นำที่ดี”

เมษายน 16, 2008 ที่ 9:35 am | เขียนใน ผู้หญิงคิดบวก, HR. | ใส่ความเห็น
ป้ายกำกับ: , , , , ,

คำว่า “ผู้นำ” ถามว่าเป็นได้ยากไห๊ม  อาจจะไม่ยากมาก  แต่การที่จะเป็นผู้นำที่ดีนี่ซิเป็นน่าจะยากมาก  เพราะคุณจะต้องมองอะไรให้กว้างมากกว่าการเป็นผู้นำเฉย ๆ :?:

ก่อนอื่นขอทำความเข้าใจกับคำว่า “ผู้นำ” ก่อนนะคะ  ว่า  ผู้นำ คือ อาราย?

เป็นคำถามที่สามารถตอบได้ในหลายแง่มุม หรือหลายความหมาย ผู้นำ อาจจะหมายถึง ผู้ที่สามารถสั่งการให้คนในองค์การหรือลูกน้องปฏิบัติตาม หรือ หมายถึง ผู้ที่มีความสามารถหรือความเชี่ยวชาญเป็นที่ยอมรับของผู้อื่นและได้รับการยกย่องให้เป็นผู้นำ ฯลฯ แต่โดยสรุปแล้ว

“ผู้นำ” หมายถึง บุคคลที่สามารถชักจูงหรือชี้นำบุคคลอื่น ให้ปฏิบัติงาน สำเร็จตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้ได้อย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ นั่นเอง

แล้วไอ้ที่บอกว่าเป็นผู้นำที่ดีล่ะ  ดูยังงัยเหรอ  เป็นยังงายเหรอ 

ก็ในเมื่อมี “ผู้นำ” ก็ต้องมี “ผู้ตาม”  ดังนั้น  ผู้นำที่ดี  ควรจะต้องเป็นตัวอย่างให้กับผู้ตามได้เป็นอย่างดีทั้งในแง่ของความคิด  และพฤติกรรม 

บางคนบอกว่าผู้นำคือผู้รับใช้ (ลองคิดดูนะคะว่าใช้หรือเปล่า  อันนี้ก็ไม่แน่ใจฮ่ะ  แต่ดูแล้วเศร้าจัง :cry: )

โดยสรุปแล้ว  “ผู้นำที่ดี”  ควรจะมีสิ่งเหล่านี้

  • มองอะไรได้กว้าง  พยายามคิดในแง่บวกให้ได้  เพราะเมื่อผู้ตามมีปัญหา  คุณในฐานะผู้นำ  จะต้องคอยให้คำปรึกษา  และช่วยแก้ไขปัญหาให้กับเขา  หรืออย่างน้อย  ต้องพูดให้เขาสบายใจให้ได้
  • มีการสื่อสารที่ดี  หากคุณเป็นผู้นำแต่สื่อสารไม่ดีแล้ว  ผู้ตามจะสามารถนำสารที่คุณสื่อไปปฏิบัติได้หรือ
  • ประสานงานเก่ง  เพราะผู้ตามจะได้เอาเป็นเยี่ยงอย่างได้  และสามารถช่วยให้ลูกน้องทำงานกับแผนกอื่นได้คล่องขึ้น
  • ใช้คำพูดที่ดีทั้งกับลูกน้อง  และคนรอบข้าง
  • ปลุกใจลูกน้องได้  เพราะเมื่อไหร่ก็ตามที่ลูกน้องคุณท้อแท้  ท้อถอยกับปัญหาต่าง ๆ คุณนั่นแหละจะต้องเป็นผู้ที่ปลุกใจให้กับพวกเขา
  • มีความรับผิดชอบสูง  หากหัวเรือใหญ่ขาดสิ่งนี้ไป  คงไม่ต้องพูดถึงหรอกนะคะว่าอะไรจะเกิดขึ้น
  • ใช้เหตุและผลในการทำงาน  มากกว่าอารมณ์  เพราะคุณคือต้นแบบของลูกน้องนะคะ  และถ้าคุณเป็นคนเจ้าอารมณ์ก็คงไม่มีใครเข้าหา  ไม่ว่าจะเป็นทั้งลูกน้อง  และเพื่อนร่วมงาน
  • พยายามสอนให้ลูกน้องให้อภัยให้เป็น  เพราะคงไม่มีใครปฏิเสธหรอกนะคะว่า Perfect Man ไม่มีในโลก  เพราะฉะนั้นทุกคนผิดกันได้  (แต่ไม่ใช่ว่าทำผิดซ้ำ ๆ ไม่รู้จักพัฒนาตัวเองเลยนะคะ)
  • มีความสามารถ  เพราะคุณคือผู้นำ  ต้องคอยแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ให้กับลูกน้อง  ถ้าคุณไม่มีความสามารถก็น่าจะต้องไปเป็นผู้ตามน่าจะเหมาะกว่านะคะ
  • ต้องไม่ทอดทิ้งลูกน้อง  คอยปกป้องเขาเสมอ  แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น  ไม่ใช่ว่าลูกน้องตนเองทำผิดแล้วเราจะต้องปกป้องเขาด้วยการ “ทำผิดให้เป็นถูก” นะคะ  เรื่องนี้ก็สำคัญเหมือนกัน  เพราะบอกไปข้างต้นแล้วว่า Perfect Man ไม่มีในโลก  ทุกคนผิดกันได้  แต่ทำยังไงให้เขาปรับปรุงในสิ่งนั้น ๆ จะดีกว่า  เพราะถ้าเราปรับผิดให้เป็นถูก  คุณก็จะต้องแก้ปัญหาต่าง ๆ ที่ลูกน้องสร้างขึ้นไปเรื่อย ๆ เพราะเขาไม่รู้ว่าสิ่งไหนผิดสิ่งไหนถูก  แต่ไม่เป็นไร  “มีคนแก้ไขให้อยู่แล้ว”
  • ฯลฯ

สำหรับการเป็นผู้นำที่ดี  ยังมีอีกหลายอย่าง  ไว้วันหน้าหนิงจะค่อย ๆ เจาะไปทีละเรื่องเรื่อย ๆ นะคะ

About these ads

ให้ความเห็น »

RSS feed สำหรับความเห็นต่อเรื่องนี้ TrackBack URI

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s

บลอกที่ WordPress.com . | The Pool Theme.
Entries และ ข้อคิดเห็น feeds.

ติดตาม

Get every new post delivered to your Inbox.

Join 1,235 other followers

%d bloggers like this: