ช่วงนี้ยุ่ง ๆ กับงาน เลยไม่ค่อยได้ไปฝึกโยคะเท่าไหร่ มีเรื่อง มีปัญหามากมายที่ต้องคิด จนบางครั้งรู้สึกว่าตัวเองตึงเกินไปหรือเปล่ากับทางทำงาน หรือการใช้ชีวิต บางครั้งเราเลือกที่จะใช้วิธีนี้เพราะความเข้าใจไปเองว่าเป็นสิ่งที่ควรจะเป็น แต่มันอาจจะเป็นทางเลือกที่ดูจะรุนแรงหรือตึงเกินไป ทั้ง ๆ ที่ถ้าเราผ่อนลงมาบ้าง เหตุการณ์มันอาจจะดีกว่านี้ กับความรู้สึกของคนรอบข้าง
“ยิ่งสูงยิ่งหนาว” มันคำที่ใช้เปรียบเทียบซึ่งมักจะได้ยินกับบ่อย ๆ จึงต้องมีการเตรียมพร้อมทั้งร่างกายและจิตใจ กับสิ่งที่เราจะเจอ
บางครั้งหนิงรู้สึกหนักกับสิ่งที่ต้องรับผิดชอบเหมือนกัน โดยเฉพาะงานทางด้าน HR. ซึ่งการกำหนดกฎเกณฑ์ ระเบียบต่าง ๆ มันมีผลกับทุก ๆ คนในองค์กร หากเขาเข้าใจว่านั่นคือหน้าที่การทำงานมันเป็นบทบาทนึงที่เราต้องเป็นต้องทำก็ดีไป แต่ส่วนใหญ่แล้วทุกคนมีอารมณ์มีความรู้สึกมีความคิด โดยเฉพาะเรื่องที่มีผลกับตัวเองยิ่งทำให้รู้สึกมากกว่าปกติจนลืมไป คิดว่าเราแกล้งเขา มันกลายเป็นเรื่องส่วนตัวกันไป (แต่หนิงอาจจะคิดมากตรงจุดนี้เองก็เป็นไปได้)
ในบทบาทของ HR. ส่วนนี้ด้วยมั่ง ที่ทำให้เหมือนกับเราเองจะตัดสินใจทำอะไรลงไป ก็ไม่ค่อยอยากให้มีปัญหาตามมาว่า ไปเข้มงวดกับส่วนอื่น แล้วทำไมส่วนที่ตัวเองดูแลจึงปล่อยปละละเลย อะไรต่าง ๆ นา ๆ มันจึงทำให้เกิดปัญหาขึ้นมา เราอาจจะตึงกับในส่วนที่เราดูแลมากเกินไปจนทำให้ลูกน้องเราเดือดร้อนหรือเปล่า
ในวันนี้หนิงอาจจะได้ข้อคิดบางอย่างเพิ่มขึ้นในการดูแลจิตใจคนรอบข้าง เพราะบางครั้งเรามัวแต่ดูกฎเกณฑ์จนลืมนึกถึงจิตใจเขาเหมือนกัน…
ไม่รู้ว่าจะต้องแบกอีกนานแค่ไหน…อิอิ
อ่า … HR ทำดีก็เสมอตัวนะคับ ทำอะไรที่กระทบพนักงานมากๆ ก็โดนด่าอีก / ผมว่าการสื่อสารภายในองค์กรมีความสำคัญมากนะครับ แต่จะสื่อสารอย่างไรให้ผู้รับสารเข้าใจสารที่สื่อออกไปได้มากที่สุด
เอ้า … เป็นกำลังใจให้นะค้าบ 😉 สู้ๆ ค้าบ
ขอบคุณมาก ๆ ค่ะ ทั้งคุณ Udom และ คุณ Lek ตอนนี้ก็ต้องระมัดระวังในเรื่องของการทำงานให้มากที่สุดค่ะ เพราะว่าจิตใจแต่ละช่วงสำหรับช่วงนี้บางมาก ๆ กระทบนิดนึงก็ร้าวแล้ว ต้องทะนุถนอมให้ดี จะพยายามนะคะ
copy from Udom,
“เอ้า … เป็นกำลังใจให้นะค้าบ สู้ๆ ค้าบ”
ยุติธรรม คือ ยุติที่ความจริง ครับคุณหนิง
เราเอาความจริงมาวัด มาชั่งน้ำหนัก
ความจริงที่ว่า การอยู่ร่วมกัน จำต้องอาศัยกติกา
กติกานี่เอง ทำให้เราและคนที่อยู่ร่วมกัน
… ได้มาซึ่งอิสรภาพในกรอกกติกา
และเสียอิสรภาพไป ตามกรอบและกติกา
เป็นธรรมดาหรือจะเรียกว่าเป็นธรรมชาติก็ได้
ใครเล่าอยากเสียอิสรภาพ หรือ ถูกจำกัดอิสรภาพ
…
งาน HR เป็นงานท้าทาย
… ท้าทายต่ออิสรภาพของพนักงานนี่แหละครับ
เมื่อถูกต่อว่า ว่าไม่ยุติธรรม จึงเป็นโอกาสอันดี
ที่จะได้นั่งคุยกับเขาคนนั้น ได้ให้โอกาสเขาแสดงความรู้สึก
และ รีบฟังข้อเสนอแนะจากเขา
หลายครั้งเรามักพบว่า ข้อเสนอดีๆ หลายข้อ
มักดีสำหรับคนบางคน หรือคนส่วนน้อย
เพราะเรามักเห็นแก่ตนเอง … มากกว่าเห็นแก่คนอื่น
เป็นธรรมชาติของคน
…
คุณหนิงลองคิดดูว่า หากเกมฟุตบอลไม่มีกติกา
จะยังเป็นฟุตบอลต่อไปหรือเปล่า หรืออาจกลายเป็นมวยไปก็ได้
และลองคิดดูว่า ในทีมเดียวกัน หากไม่มีใครยอมเป็น goal
ทุกคนอยากเป็นกองหน้า อะไรจะเกิดขึ้น
การทำอะไรด้วยทางสายกลาง ทางธรรม หมายถึง ทำเพราะต้องทำ
ไม่ได้ทำเพราะอยากได้ อยากมี อยากเป็น หรือเพราะรัก
และ ไม่ได้ทำเพราะเกลียดโกรธ อาฆาตแค้น
ในทางโลก ทางสายกลาง คือ การทำแบบไม่สุดโต่ง
ตงได้ประโยชน์นะคุณหนิง
: )
อ้อ … งาน HR ตัองฟังเก่งๆ พูดน้อยแต่ต้อง’โดน’
ไปแระ
…
โอ้โฮ ท่านขุน ได้ประโยชน์จริง ๆ ค่ะ เรียกความคิดอะไรบางอย่างกลับมาได้อย่างจัง และขอยืมบางประโยคไปใช้นะคะ เพราะเท่าที่ดูน่าจะเอาไปบอกใครบางคนได้ล่ะ อิอิ